第一百六十八章 利益驱动

第一百六十八章 利益驱动 (第2/2页)

“难道不是自相矛盾吗？”
　　
　　丁修远也意识到了这个问题：“你继续说，我现在又没有说你不对。”
　　
　　这是丁修远的一个退让，张军见自己目的达到，继续说道：“我们首先肯定是要保证大家一个最低获得。”
　　
　　“然后在这个基础上，争取帮大家获得更多。”
　　
　　“这个最低保障，每个人都是一样的，但进一步的财富，却要靠大家自己去争取的。”
　　
　　丁修远仔细想了一下：“具体说说这个问题。”
　　
　　张军说道：“一个村的土地，是不是属于集体的？”
　　
　　丁修远点头：“对！没错！”
　　
　　张军又说道：“这些土地上种植出来的东西，是不是归集体所有？”
　　
　　丁修远说道：“现在也是这样。”
　　
　　张军说道：“这就是他们的基础保障，试验村土地种出来的所有东西，都是集体所有，按照人数平分，任何一个人都不用想着多分，也不会少分。”
　　
　　“然后干活，我们不能像现在一样，而是要采取一个打分标准。”
　　
　　“比如我干活打分是五分，另外一个人是八分，干活八分的人，获得的回报跟我一样的话，公平吗？”
　　
　　丁修远知道张军在给自己挖坑，他想要反驳，可他找不到反驳的点：“所以你的解决方案呢？”
　　
　　张军说道：“非常简单，每个人就算不干活，也能分到一部分钱或粮食。”
　　
　　“因为土地是集体的，任何人都有份，他们这一份钱，是土地的股份。”
　　
　　“上工不再跟以前一样，付出多，就得到的多，付出少，就得到的少。”
　　
　　“这是对村民的制度。”
　　
　　“我们还要建个集体工厂，这个工厂要占用集体用地，所以村集体有一个股份，每个村民干不干活都能分。”
　　
　　“其次就是入股，村民可以自己拿一部分钱出来入股，往后如果赚了，给他们分钱，亏了就没钱分。”
　　
　　“同时，农民可以进场打工，再赚取一部分工资。”
　　
　　“为了防止形成资本，或者说，集体产业个人化，个人最多占股百分之五。”
　　
　　“也就是说，哪怕你有钱有势，最多也只能占到百分之五，超过这个数，你还想要入股，也不给你了。”
　　
　　“集体企业的由谁来管理的问题，我们要在企业里成立一个小组长，叫管理会也好，董事会也行。”
　　
　　丁修远微微皱眉：“你说的这个办法，还是会形成一种分化啊！”
　　
　　张军问道：“哪里分化了？唯一分化的地方，就是入股，但我也限制了最高百分之五，不会有特别大的分化。”
　　
　　“如果是工资分化，导致贫富差距。”
　　
　　“可工资是每个人都能去赚的啊！”
　　
　　“那些懒人自己不愿意争取不愿意干活，不想付出，还想跟以前一样混日子，不出力，但拿的回报却跟那些努力认真干活的人一样，这样真的公平吗？”
　　
　　丁修远被张军说得哑口无言，他能意识到，张军这样做，肯定会引起一些人的不满和反击。
　　
　　可张军确实也没有很过分。