第三十三章 我要看到你能力!
第三十三章 我要看到你能力! (第1/2页)既然决定把他留下来。
吉喆就直接和他谈起了薪资。
原本这种事情不是他这个老板亲自来做的,但是为了节省时间也就无所谓了。
而且现在的三吉资本规模也不大,很多工作都还没有形成流程和体系。
倒是等过了这段时间要让李姣出一个具体的管理细则出来才行。
任何一家公司都不能靠人管人,而是靠公司的章程和制度来管理员工,这一点哪怕是吉喆也是这样认为的……
“你对工资什么期望?”
听到吉喆要和自己谈工资了,张帅的脸上有些喜悦,不过他还是先问道:“吉总,我想再确定一下公司是不是很少加班?”
吉喆闻言点了点头,然后说道:“基本不会,我提倡工作要在工作时间完成,如果完不成在我看来只会是能力不够,那么不好意思,公司也不会养着任何一个闲人。”
闻言张帅笑笑道:“既然是这样我就放心了,也请吉总相信我的能力。”
吉喆并没有出言,只是点了点头,等他先说自己期望的薪资。
张帅也明白吉喆在等他,于是不做考虑就回答道:“薪资的话我的要求不能低于30万基础年薪,奖金的话就根据公司和绩效评估情况而定,我无所谓的。”
说完这话他顿了顿又继续说道:“另外就是我要求能拿我负责管理的基金年利润的5%作为分红。”
听到他的要求,吉喆在心里笑了笑。
不过不是觉得他要的高或者低,而是被他这股自信给感染了,相信这样的员工绝对不会差。
或许一开始吉喆还担心他是那种吃不了苦,只想找一个安逸的工作对付生活的人。
但是从他对薪资的要求来看,他应该是一个对生活和工作都有目标的人,这一点吉喆非常欣赏。
不过一进来就想要基金利润分红不现实,尤其是他还没有基金经理的工作经验。
于是吉喆稍作思考之后说道:“基础年薪30万没有问题,奖金部门也可以答应,不过基金利润分红的事情我不会现在许诺给你。”
闻言张帅先是点了点头,然后问道:“吉总,您的要求是什么?”
无非就是需要自己证明自己有这个资格拿到利润分红,张帅对自己有足够的自信。
“你的试用期按最长6个月签,期间薪资不打折,不过这六个月你不能让我看到你能力的话,那我就只能给你说抱歉了。”
“反之六个月以后通过了试用期,那么基金利润分红的事情我们在谈,具体多少根据你表现的能力来确定。”
“好,我没有问题!”张帅闻言很自信的答应到,都不带一点考虑的。
见他答应,吉喆笑问道:“那你多久能来上班?”
“我需要一周的时间交接一下工作。”
吉喆想了想,今天是周三,就安排道:“你就下下周一来公司报道吧!”
“可以,谢谢吉总。”
随后吉喆让李姣和他提前对接一下入职的事宜,到时候直接过来就行了。
张帅要下下周才能入职,这个时间正好可以再把其他的岗位人选招好,争取和张帅入职的时候一起把基金管理团队搭建好。
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