第61章：机制改革

第61章：机制改革 (第2/2页)

“后勤部主管尼科尔森，主要负责公司内部枪械、车辆维修。”
　　
　　“安全警卫部将由我亲自主管，主要负责雇主安保、军火销售、执行战斗任务…组员有：高军、老道士、路德、格曼巴、迈尔斯（另一名斐济枪手）。”
　　
　　“空中安全支援部负责人为穆罕默德，主要负责战斗支援、为公司第二梯队！组员有：彼得、小哈尔、以及卢克（西班牙机枪手）。”
　　
　　…
　　
　　等念完任命后，高军余光悄悄的扫过所有人，形态各异，有欣喜的也有失望的，这些都是在高军意料之内的，毕竟，想要将一个公司撑起来，靠的就是层层的管理，而不是仅仅靠自己的魅力去维持，那样迟早是会散的。
　　
　　这也是很多人说的，公司大了…就越来越没人情味了，但这条路却是必走的，高军绝不后悔！
　　
　　“噔噔…”他敲了下桌子，继续说，“针对这次任命，将有一次大幅度的涨薪，主管一级，每月将领取一万五美金的薪资，战斗任务期间所有补贴增加百分之五十！其余人在原薪资的基础上，上浮百分之七十！”
　　
　　光这工资，高军一个月就要支付小二十万美金…
　　
　　一听涨工资了，包括不苟言笑的彼得在内的所有人都是脸上一松，没有人会拒绝美金！
　　
　　他们来伊拉克不正是为了金钱吗？
　　
　　“谢谢BOOS！”善于高气氛的格曼巴站起来，裂开嘴，率先鼓掌，其余人才恍然大悟，赶忙跟上，一时间，会议室内掌声雷动，把高军给整的老脸通红。
　　
　　“当然，这次找大家来，还有第二件事，我们公司如今正在高速发展阶段，急需要人，如果你们有认识的战友，或者朋友都可以介绍来，但有一点，绝对不能沾毒品，薪资从优，恐怕没有别的小型私保公司会比我们的福利待遇好了吧。”
　　
　　这话倒是不假，雇佣兵的世界本身就那么大，酬劳本来就决定了一家公司的吸引力。
　　
　　像号称世界最大的私营武装，南非私营武装公司(EO)，其实是南非战略资源公司的子公司，除了少量的职业雇佣兵外，其余的大多数都不过是经历过暂时训练的“炮灰！”
　　
　　曾经BBC采访过其中的一员，他们的薪资少的可怜，最重要的是，如果失误了，还要接受地狱般的惩罚！
　　
　　…
　　
　　高军生怕这帮家伙藏私着，于是很大方道，“谁要是介绍一人，并且入职，我可以私人奖励五千美金！”
　　
　　“BOOS！”卢克双眼冒火的举起手，“任何人都可以吗？”
　　
　　“当然，但绝对不能沾染毒品！怎么了？你有人选了？看来我的五千美金要送出去了。”高军揶揄的说道。
　　
　　卢克嘿嘿一笑，“我有个朋友，叫约翰.沙迪尔，曾经服役于美军三角洲特种部队…只是，他有点病。”
　　
　　三角洲特种部队？
　　
　　高军眼睛一亮，这可是美军王牌特种部队，是当今世界上训练最有素、装备最齐全、资金最雄厚的特种部队之一。其训练设施和训练拟真度是其他国家特种部队所望尘莫及的！
　　
　　“什么病？”
　　
　　卢克尴尬的搓着手，“他有点…同性恋！”
　　
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