第八章 低级错误

第八章 低级错误 (第2/2页)

甚至某些分工很明确的团队，负责管理所有后勤轮回者的，就是这种人。
　　
　　因为这类轮回者实在太重要了，她几乎就是后期收入的最主要保证，甚至比起我这样的负责团队治疗的更重要。”
　　
　　叶怀光：“因为稀少？”
　　
　　手术刀摇了摇头：“有这个原因，很多时候，我这种医疗人员在前期都有一定的战斗力，可是交涉型的轮回者是几乎没什么战斗力的。
　　
　　而他们前期如果找不到合适的团队，几乎很快就会死在轮回世界中，毕竟，再能交涉，争取再大的收益，都得完成任务，完不成任务都是白扯。
　　
　　只能后面大型团队特意培养，天然的这种类型的轮回者少之又少，可是这样一来，即费时又费力，又不可能不培养，否则就会被其他大型团队在收益上拉出一大截。
　　
　　我是真没想到，咱们团队竟然一开始就有这么一个收益保障存在。”
　　
　　叶怀光听了一下，稍微上了点心，因为他觉得叶欢未必会喜欢成为这样一个纯后勤人员：“你别想太多，欢丫头日后的发展路线，估计不太会在这方面消耗太多资源，毕竟，魅力这种属性，估计不太好转化成战斗力。
　　
　　更何况，这丫头现在的当务之急，可不是这些后勤方面的东西，我们团队现在的战斗力目前是有明显缺陷的。
　　
　　而且，你不觉得，你的思维出现了问题吗？”
　　
　　手术刀瞬间懵比：“嗯？什么问题？”
　　
　　叶怀光把手插在兜里，跟叶欢对视了一眼，又回过头来看一眼手术刀，才慢慢说到：
　　
　　“在空间这种地方，永远都是实力为尊的，我肯定是希望欢丫头把所有资源都用在实力提升上。
　　
　　咱们想几个问题，第一个问题，你有没有想过，为什么那些大型团队最开始不培养一个魅力特长者跟他们一起成长？
　　
　　因为就算大型团队，也是先从小团队慢慢成长起来的，凭白少了一个主战力，压根就没能力保护好这个魅力特长者不是么？
　　
　　第二个问题，还是之前问到的，这种魅力特长者，该如何提升战斗力？虽然轮回者有七大主属性，成长起来之后，自然每一种都有可能转化成战斗力，但是前期怎么办？
　　
　　应该很难吧，我能想到的，估计只有召唤类，魅力相关的控制类技能，也是间接转化的实力，还都是前期的高危职业，生存率有多低？
　　
　　空间这种地方，活不下来，奖励在眼前你能拿的到？
　　
　　第三个问题，你觉得，这类的轮回者真的是必须的吗？
　　
　　不是吧，魅力特长者只能是锦上添花，永远做不到雪中送炭，若是真有需要出力的时候，魅力特长者是很难派上用场的。
　　
　　举个例子，一个高魅力，附带提升了一点智力精神的召唤师，你觉得他能活多久？或者说，他能不能撑到魅力足够高的时候？
　　
　　几乎是不可能的，除非你从进入空间开始，就有召唤类的先天天赋，并且还得觉醒了的，然后碰上成长性高，前期战力也不低的，召唤要求和契约方式都很低的存在，并且成功收服它才行。
　　
　　而这些，却是他一个人完不成的，这里面除了运气，实力以外，还需要碰到合适的队友帮他撑过前期的疲软期。
　　
　　就算碰上了合适的召唤物，队友的实力，他自己的魅力属性，运气，还有高智商带来的精密谋划，这些要素缺一不可。
　　
　　而且，轮回世界千奇百怪，碰上开局全员打乱，随机传送的开局，很有可能对这位魅力特长者的投资一瞬间全打水漂。
　　
　　所以，欢丫头现在这个层次，我觉得已经足够了，至于那些奖励，能争取就争取，不能就想办法在交易中心或者跟其他轮回者交换就是了。
　　
　　反正，我是不可能为了我们几个的收益，去牺牲这丫头的未来的。
　　
　　更何况，关于她的未来，我还是希望她能与我一起超脱，这种事情，别人未必能帮得了，所以，她的实力提升，决不能走那么危险的方向。”
　　
　　在叶怀光说了一大顿之后，叶欢倒是感动的不行，手术刀脸上的表情就有些奇怪了：“那个……老大，你好像误会了……”
　　
　　叶怀光和叶欢同时问号脸：“嗯？”
　　
　　手术刀憋着笑，弱弱的说到：“我……好像从没提过，这种事情跟魅力属性有关吧……
　　
　　其实，这种事情，最主要的，并不是魅力啊，而是基础口才和其进阶能力，比如交际达人，这才是关键。
　　
　　我刚才其实只是想了解一下欢丫头的基础口才是什么品质的，多少级而已……”
　　
　　这下搞的叶怀光脸都僵住了，这也太尴尬了，倒是利戴琳在边上突然大笑出声：“哈哈哈哈哈，不行了，这也太好笑了，怀光，你也会烦这种低级错误，真是要笑死了。”
　　
　　叶怀光脸上的尴尬都要溢出来了：“我又不是神！为什么就不会出错，学心理的又不是读心术！”onclick="hui"