第107章 培养提速！

第107章 培养提速！ (第1/2页)

江强接到科室打来的紧急电话，打完电话便与常洪波告辞离开。
　　
　　赵原本打算借机离开，被常洪波留下。
　　
　　“小赵，别急着走，有件事想跟你聊聊。”常洪波又给赵原重新泡了一杯茶。
　　
　　赵原双手接过茶杯，“不知道常院长有何吩咐。”
　　
　　常洪波坐在对面的沙发上，双手抱在微微隆起的腹部，笑眯眯地说，“我跟谢长天了解到，他对你的工作非常满意，你在急诊外科展现出了自己的才华与天赋，事实证明你当初选择在急诊外科起步是明智之举。”
　　
　　赵原放下茶杯，“谢谢常院长的夸奖。”
　　
　　常洪波挥了挥手，“我已经很克制地描述你的工作能力了。说实话，你现在欠缺的只是一张毕业证书。如果你现在毕业了，我会立即给你办理入职手续，帮你办好五险一金，至于其他福利待遇，也是水到渠成。”
　　
　　赵原能感受到常洪波充满真诚的赞赏。
　　
　　一时之间不知该如何回应了。
　　
　　常洪波继续说，“今天来谈谈你接下来的发展方向。我觉得可以适当提速。”
　　
　　赵原轻声问道：“不知常院长认为我该如何提速？”
　　
　　常洪波抿嘴一笑，“任何一个年轻医生都需要接受同样的培养流程洗礼。实习生成为住院医之后，前三年一般不会直接定岗，而是会以规培医生的身份参加轮科。三年之后，科室轮换得差不多，各科室对你的水平会有所了解，而你也会知道自己适合哪个岗位。”
　　
　　“您是希望我提前轮科？”
　　
　　常洪波微笑点头，“规培医生一般是一到三年的时间，但优秀的医生用不着三年。我觉得你现在就可以参与轮科，争取尽快将各科轮转一遍。虽然你现在还没入编，但轮科的经历会记录档案，如此可以缩短你转正后规培的时间。”
　　
　　赵原明白常洪波的意思了。
　　
　　医院有相关的人事任免、晋升的规章制度，赵原尽管表现很优秀，但常洪波也不能贸然破坏制度，否则，医院该如何管理？
　　
　　所以常洪波替赵原找了一个捷径。
　　
　　“我听从您的安排。”赵原由衷感激。
　　
　　常洪波在赵原的肩膀上拍了拍，微笑道：“看到你仿佛看待年轻的自己。当年我一开始也是在急诊外科工作，一次意外，我再也不能上手术台，便转到了内科。后来遇到机会，直接从事行政管理工作。如果没有当年的意外，我想自己会一直奋斗在手术台上吧。”
　　
　　常洪波撸起了袖子，露出手腕处的一处伤痕，一看就是几十年前的老伤，能从斑痕推测出当年多么的严重。
　　
　　赵原眼中流露出凝重之色，“手腕肌腱断裂！”
　　
　　常洪波朝赵原点头，“当时的医疗水平可不比现在，尽管手术不错，我的手恢复了大部分功能，但像外科手术这类精细工作，是不能做的了。”
　　
　　赵原感慨，“看得出来您很热爱手术台。”
　　
　　常洪波想起当初的梦想，微微自嘲，“尽管不甘心，但必须得认命啊。”
　　
　　赵原道：“虽然您不在一线岗位，但您现在的工作比外科医生更有意义。您是统帅，在您的合理安排下，天华医院才能有条不紊地运转，吸纳源源不断的病人。”
　　
　　常洪波笑道：“我是看明白了，你小子很滑头，一本正经地拍马屁，很具有欺骗性。”
　　
　　言毕，他站起身，从柜子里取出一罐子茶叶，放在赵原的手边。
　　
　　“我看你挺喜欢喝这个茶的，送给你一罐，以后没了，就来找我要。”
　　
　　赵原微笑，将茶叶罐收入口袋，“那我就不跟您客气了啊！”
　　
　　赵原又和常洪波聊了一会，门外有敲门声，赵原知道常洪波平常工作繁忙，就不再打扰，告辞离开。
　　
　　返回急诊外科，谢长天将赵原喊到办公室，聊一下关于轮科和青赛会的事情。
　　
　　显然，常洪波事先跟谢长天已经打过招呼。
　　
　　“以后一三五，你在急诊外科正常工作，二四六到其他可是参与轮科，周日嘛，你就休息一天。”谢长天竖着眉毛叹气，“别怪我不把你当人使唤，主要现在急诊外科人手告急。”
　　
　　赵原哪里不知道谢长天的意思，他怕自己轮科，直接轮没了。
　　
　　

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