第714章 全球工人的不安

第714章 全球工人的不安 (第2/2页)

也就是说如果不出意外，这就相当于要全球100%的工人去争夺那20%的工作岗位，如果你失败了，那没有工作的你只能惨遭淘汰去吃土。
　　
　　这也是让“北极之星星”网友感到最恐怖的地方，毕竟他年纪已经大了，上有老下有小，再加上成年人琐事过多，记忆力比不上年轻人。
　　
　　他对于抢夺那20%的工作岗位完全没有信心，也不认为自己可以跑得赢那些年轻人，要是他很利害，那他就不会当个普通流水线工人了。
　　
　　“这确实是个比较严重的问题！”
　　
　　听到“北极之星星”网友的发言，那个名叫“墨羽晴空”的网友也是真正认识到了问题的严重性。
　　
　　毕竟他是一个高中生，在他的认知当中工作丢了可以重新找，不会可以用随身老师学习。
　　
　　所以他完全没有想到过当工作机会只有20%，剩下80%的人该怎么办？！
　　
　　千军万马过独木桥，他只关注到那些成功者，却没有想到过那些过不了独木桥的人该怎么办。
　　
　　考试失利可以重新来，工作岗位竞争不力那代表的可是饿肚子啊！
　　
　　意识到问题的严重性，名叫“墨羽晴空”的网友表情瞬间变得严肃起来，脑子开始快速旋转思考那80%的普通工人该怎么办。
　　
　　但很快随着他思考，他的压力越来越大，额头也是忍不住滴下一滴冷汗，因为他发现这问题似乎是无解的啊！
　　
　　因为老板们是不会放弃这样的工业机器人，拥有了这样工业机器人的他们也肯定会毫不留情地淘汰人类工人！
　　
　　而且更严重的问题是因为大量采用了工业机器人，一个商品的生产成本大幅降低了，这也代表可以用更低的价格将商品销售出去的同时利益甚至可能高于以往。
　　
　　而消费者对于这样低价格的商品完全是无法拒绝的，所以无形之中，就会存在一个优胜劣汰的残酷现象。
　　
　　这优胜劣汰就是你不大规模使用工业机器人，而别人使用，最终别人的生产成本远远低于你，报价售价远远低于你。
　　
　　这时你工厂公司每日都要一笔巨额的开支，你商品必须要卖出去，但别人质量好价格又低你降低不了怎么办？
　　
　　这时留给工厂留给公司的只有两条路，第一条路就是也跟着别人一起大规模采用工业机器人。
　　
　　然后比拼谁的人类工人淘汰率更高，淘汰更多的人类工人换成工业机器人与手臂机器人，最终用更低的价格与更好的质量打败竞争对手。
　　
　　至于第二条路就是大规模降低工人的工资，消减工人福利，五险一金能砍则砍，工资能减多少就减多少，直到成本比拼工业机器人！
　　
　　在这种情况下，对于这条线路的工人来说那是相当凄惨的，因为想要降低人类工人生产成本到比肩机器人生产的程度。
　　
　　那福利待遇与工资待遇能有原先的三分之一就是好的了，原本3000元工资能有1000元给你已经算是好，想要更多？做梦！
　　
　　所以无论是哪条路，留给人类工人的道路都是一个相当糟糕的道路，一个让人恐惧不安的道路！(本章完)