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第二十五章 魅力30,解锁奖励

第二十五章 魅力30,解锁奖励 (第1/2页)

2023年4月17日,周一,多云,12~23℃。
  
  今天的锦绣商贸发生了三件大事。
  
  第一件事,人力资源部进行了组织架构调整,新增了多个分支部门,包括:人力资源规划与发展部、培训部、员工关系部、薪酬福利部等。
  
  第二件事,人事专员田静正式升职为薪酬主管,公司内部全体成员收到了通知。
  
  第三件事,唐宋请假买车去了,而且还是一辆五菱宏光。
  
  当然,第三件大事只针对于「技术支持部」这个小圈子来说。
  
  “老宋真是特立独行,提车都这么与众不同!这小子绝逼是被谁刺激到了,哈哈哈哈!”杜少凯笑出了泪水。
  
  “五菱宏光?那不是面包车吗?唐宋咋想的?”
  
  “宋哥不会是想干兼职吧?货拉拉?”
  
  “你们女生不懂,那是MPV!开这车出去,得把兄弟们帅死!”
  
  “我觉得挺好,能载人能拉货,实用!”
  
  “确实,我感觉咱们技术部这十七个人都能塞进去,回头团建的话,开这一辆就够了。”
  
  “那要是翻车了,咱们也是团灭。”
  
  …
  
  现在毕竟是上班时间,大家讨论起来还算克制。
  
  不过微信群里已经热闹的不行,各种烂梗、表情包乱飞。
  
  渐渐的,不知谁开了头,群里又聊起了人力资源部的架构调整。
  
  有消息灵通的人透露了公司即将拿到融资的消息,直言这次架构调整可能只是個开端。
  
  接下来,财务部、销售部、渠道部,甚至是他们技术支持部,都要进行调整。
  
  听到这样的消息,所有人都兴奋起来了。
  
  架构的调整,意味着会多出一些管理岗位。
  
  在公司努力工作不就是为了升职加薪吗?
  
  坐在角落里的赵月却显得很沉闷,脑子里还在想着田静升职的消息。
  
  一大早收到这条消息后,她连买好的咖啡都没心情喝了。
  
  在她看来,自己和田静算是竞争对手,同一批入职,都是公司受欢迎的大美女。
  
  年龄上田静比她还小,22岁,大学毕业不到1年。
  
  如今对方竟然已经成了薪酬主管,在职级上比她高两级。
  
  以后她的薪资待遇都要被田静把控,调薪要对方同意,生日要找对方签字领礼物,费用报销要经过对方的审核。
  
  某种程度上来说,已经算是她的领导了。
  
  这种打击让她有些接受不能,气的胸疼。
  
  咬了咬牙,赵月直接在部门女生的小群里发道:“人力部的小静好厉害,入职也就不到一年吧,直接窜了两个级别,现在都成主管了!简直是我们女生的楷模、奋斗目标!”
  
  技术部虽然成立时间比较短,但里面也有几个工作了三年左右的女员工,职位一直没升过。
  
  听到这话,心里有些不得劲。
  
  跟着在群里阴阳怪气了几句。
  
  “可能是有什么过人之处吧,咱也不懂。”
  
  “人家长得那么漂亮,还会撒娇卖萌,呵呵,升职加薪理所当然。”
  
  跟着在群里讽刺了几句,赵月的心里总算舒服了一点。
  
  接着又想到了唐宋的二手车,忍不住撇撇嘴。
  
  她住的地方离唐宋不远,原本还打算以后每天蹭车上下班来着,没想到对方直接下了死手。
  
  想到自己坐着唐宋的五菱面包到了地下停车场,刚下车,正好碰到开着奥迪A5的田静。
  
  赵月浑身打了个哆嗦。
  
  那场面简直了,谁懂啊!
  
  ……
  
  周一的车管所人潮汹涌。
  
  

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