第609章 考核标准

第609章 考核标准 (第1/2页)

“加入星辰俱乐部不仅待遇丰厚还能获得魔术师亲自指导的机会！”
　　
　　“我的天哪，世界上还有这种好事？”
　　
　　“兄弟们不说了，我要去考核了，基本考核项目我都知道，闭眼过，哈哈哈哈哈哈！”
　　
　　这个世界，这个时代，驾驶技术还处于起步阶段。
　　
　　有些老牌驾驶员领悟出来什么绝技都是藏在心里，连身边的人都不会说，更别提公之于众。
　　
　　现在弹射起步和漂移技术已经在大型俱乐部中普及。
　　
　　这并不是苏年主动暴露出来的，而是那些赛道分析师根据苏年的赛道表现分析出来的，这种分析出来的自然和苏年本身的经验之谈有很大差距，没有任何分析师敢说自己分析出来的东西就是苏年的真传。
　　
　　如此一来，苏年提供的这个机会就显得非常可贵。
　　
　　在上层车手圈子就已是如此，更别提那些连各大俱乐部分析师的资料都接触不到的普通车手。他们想学苏年的技术只能看录像，然后自己尝试，不断碰壁，稍微操作不当就可能导致机娘爆缸，然后一个月的活动资金就砸进了维修里。
　　
　　中下层车手很难。
　　
　　他们明白技术意味着什么。
　　
　　基础考核只是加入俱乐部的第一道门槛，通过基础考核后就是面试，普通俱乐部就卡一下协议和薪资待遇，大型俱乐部就要卡车手有没有自带机娘，从什么学校毕业的，有没有什么一技之长。
　　
　　所以当星辰俱乐部打出可以提供一年魔术师的亲身技术指导这张底牌的时候。
　　
　　在各大俱乐部中摇摆不定的车手们全部都红温了。
　　
　　每年的世界排位大会之前就是招聘的黄金时期。
　　
　　这个时候跳槽和应聘的车手非常之多。
　　
　　原本门可罗雀的星辰俱乐部官网也被这些饥渴难耐的车手堵了个水泄不通。
　　
　　···
　　
　　“苏老板，粗大事了！！”
　　
　　豚豹兴冲冲地跑到苏年跟前大声嚷嚷着。
　　
　　苏年轻描淡写地看了眼俏脸通红满脸兴奋的粉毛机娘，撑着下巴，无语道：“能出什么大事？咋了，皇冠俱乐部还能像我一样提供技术指导吗？那确实有点意思，也算是走出技术垄断的第一步。”
　　
　　“不是不是！”豚豹使劲儿摇头，兴致勃勃地说：“我们的官网爆了，新招聘信息发布后好多车手都来报名！现在咋办啊，有点忙不过来了都。”
　　
　　“哦。”苏年兴致缺缺，“先把之前摇摆不定地全部踢出去。”
　　
　　“好！”这回豚豹回答的非常果断。
　　
　　之前是怕星辰俱乐部招不到人，凑不齐T2队伍。
　　
　　现在那么多人都来应聘，那肯定就要挑剔一点了。
　　
　　“还有别的要求吗？”
　　
　　“嗯······”苏年想了想，拿出一块银色的球体放在桌子上，介绍道：“这是一块儿以我的技术为蓝本制造的AI驾驶核心，不过只有我20%的技术水平。
　　
　　训练场那边我安排了三台普通汽车，你把通过基础考核的车手带到训练场，让他们驾驶普通汽车和这枚AI驾驶核心比赛。
　　
　　如果能赢并且超越AI核心5分钟，就给A签；5分钟以下给B签；平局给C签；输了但没输超过五分钟就给D签；输了五分钟以上的，无论任何原因直接淘汰。”
　　
　　“啊？只有您20%的驾驶水平吗？”豚豹接过AI核心，犹犹豫豫地说：“这样会不会太简单了，要是通过考核的太多我们俱乐部养不起那么多车手吧？”
　　
　　

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