第四十六章 软肋

第四十六章 软肋 (第1/2页)

萧良现在就是要将厂里硕果仅存的九名高中学历职工，都先集中到他手里用起来。
　　
　　理由都写在生产整顿方案里，昨天也跟顾培军细谈过。
　　
　　果汁厂接下来首先要做的最重要工作就是解决库存。
　　
　　在回笼资金之前，在解决对果农的欠款之前，新一批的鲜果没有办法收上来，也没有资金从其他渠道收购浓缩果汁（国内目前生产的浓缩果汁主要用于出口，采购价很高），就不要谈什么恢复生产的事。
　　
　　现在还拖欠镇信用社五百万拆借款，汪兴民多大的面子，又或者说汪兴民对他们有多信任，还叫镇信用社再拿一两百万流动资金给果汁厂周转、折腾？
　　
　　萧良当然要把所有他认为能用的人手都抽调出来，以最快的速度将市场销售团队带出一个雏形来。
　　
　　现在生产整顿方案还没有正式出炉，没有得到镇里的认可，但前期一些必要的工作办法培训现在就需要争分夺秒的做起来……
　　
　　一是果汁厂已经到了生死存亡之际，在活下来之前，谁都不要想跟他谈分工。
　　
　　有能力的都得跟他上阵，为解决库存、回笼资金拼刺刀。
　　
　　二来这些人是果汁厂现有职工的核心骨干。
　　
　　接下来他们要推动这个销售团队承包库存销售，利益也将全面向销售团队倾斜，将这九人拉进来，形成利益共同体，果汁厂内部的阻力也就迎刃而解。
　　
　　第三就是南亭村目前总计只有三十二名党员，而萧良计划抽调的九人里就有七人是村党员，加上顾培军，就占到南亭村党员总数的四分之一。
　　
　　倘若南亭村哪天要有什么事，真到了必须召开党支部大会进行讨论时，将这九人拉拢住，意义也是非同小可的。
　　
　　第四就是萧良也想通过前期的协作，尽快亲手带出一支真正熟悉业务的核心团队出来。
　　
　　这九人之前就在果汁厂占据相对重要的岗位，与肖裕军的关系绝不可能疏远，但也不可能密切到哪里去。
　　
　　真正跟肖裕军密切的，除了两名副厂长、办公室主任都被县公安局带走协助调查，能不能放出来还是未知数外，其他人都被肖裕军提前一步安排到溪口镇果汁厂里去了——这三四个月来，肖裕军意识到汪兴民有可能查他，就有意奔着做垮南亭果汁厂、倒逼改制这个目标行事的。
　　
　　特别是几名老销售走后，南亭果汁厂对外销售渠道中断、市场彻底萎缩失去。
　　
　　剩下的这九个人跟其他职工一样，都有两个月没有发工资了。
　　
　　再一个，他们之前跟肖裕军又没有捞到什么额外的好处，都是正常的拿工资、奖金，此时又怎么可能会念肖裕军的好？
　　
　　顾培军将张斐丽、刘薇薇等九人都召集到销售科的大办公室，宣布道：
　　
　　“我跟萧副厂长讨论了一下，果汁厂目前重中之重就是重建销售科，消化库存，动用一切手段回笼资金——这是我们南亭湖果汁厂能不能存活下来的生命线。如果做不到这点，厂子根本不可能维持过今年，甚至连一两个月都撑不下去。所以，萧副厂长将直接兼任销售科经理，全权负责消化库存工作。不管在座各位之前的岗位是什么，从今天开始，到消化库存任务结束之前，都一律借调到销售科任用。从今天开始，各位除了手头上的一些留守工作要完成外，一切都要听萧副厂长调遣……”
　　
　　“可以了，顾厂长你先去忙吧，接下来我给他们开会，”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）