第89章 企业文化

第89章 企业文化 (第2/2页)

“等你成为了正式的成员后，还能参加殿内组织的比斗。比斗中表现优异者，可以获得进入某些秘境的机会，或者得到强大的秘法之类的。
　　
　　“不要把我们想的太邪恶……反正只有到了灵境……嗯……”
　　
　　枭护法忽然停了一下，又改变说辞道：
　　
　　“反正绝大部分人的灵魂都无法在身体死亡后继续存活，我们也不过是废物利用而已……
　　
　　“大多数时候，我们只是在提供灵魂丧葬服务。
　　
　　“所以，你也别老想着自己去制造死亡，那会树立太多不必要的敌人。”
　　
　　说到最后，枭护法颇有点苦口婆心的味道，总之就是劝阿蒙善良。
　　
　　阿蒙神情有些古怪，说道：“似乎比很多宗门的规矩宽松很多，待遇听起来还不错。”
　　
　　之前鹜护法收编云山的时候，没有解释的那么详细。
　　
　　枭护法桀桀一笑，带着几分傲然道：“那当然，不然你以为为何我魂殿能壮大到这种程度？吸引那么多的强者加入？
　　
　　“只要你认真去做，想完成基本的任务指标不算太难。不过大部分人不会满足于基本任务指标，会想办法拿到更高一个档次的奖励……而这就有难度了。
　　
　　“魂殿到处猎杀强者，夺取灵魂的传闻也没错，为了获得更多的贡献点，很多护法都会这么干。
　　
　　“当大家完成的都是更高档次的任务量的时候，你依然仅仅完成最低档次的，那多少有些不太合适，可能会被尊老所不喜。
　　
　　“这是护法之上的正式成员需要考虑的，你暂时不用想那么多，安安分分完成我交给你的任务量就行。”
　　
　　枭护法再次强调了“安安分分”四个字，似乎在担忧着什么。
　　
　　他将一个小册子递给阿蒙。
　　
　　后者接过后一番，粗略一看，是灵魂与贡献值的对应表、贡献值可以兑换的物品、以及新手任务完成指南。
　　
　　看到最后那个新手指南的时候，阿蒙的脸色变得更加古怪起来了。
　　
　　枭护法有些得意地说道：“这是我特意为你写的，你小子别一开始就乱来，参照着我的心得去做，这能为你避免许多麻烦。
　　
　　“顺带一提，作为你的领路人，在你还在我手下工作的时候，你的贡献点我会收取百分之三十作为抽成。”
　　
　　阿蒙沉默着没有说话。
　　
　　有问题的肯定不是我，而是这个魂殿护法！
　　
　　这绝对不是正常的桀桀怪！
　　
　　哪有魂殿护法会这么好心地把所有关键点都说透的？他们不挖坑坑人就算不错了！
　　
　　良久之后，阿蒙才用感激又疑惑的语气道：
　　
　　“感谢护法指点……敢问所有护法都是这样子的么？我之前了解过一些……他们的风格似乎有些不同。”
　　
　　枭护法轻轻一笑：“不要用片面的角度看待我魂殿，我说过了，我们相对而言管理较为宽松，每个人有每个人的风格……
　　
　　“另外，你是我的第一个下线，就当是我给你的优待吧。
　　
　　“好好干，别让我失望。”
　　
　　留下这么一句话后，枭护法化作一片黑雾，消失在阿蒙眼前。
　　
　　阿蒙眼神微微沉凝，这个枭护法，似乎不简单……
　　
　　比起鹜护法那种打工人，这更像是一个没有生活压力，刚步入社会的大学生。
　　
　　他抬起右手，有食指指节抵了抵单片眼镜的底缘，露出一丝笑容，自言自语地猜测道：
　　
　　“呵，有趣……是来历练的魂族子弟？”